为系统总结2021年局机关科室工作，“早谋划”“早起步”2022年工作，1月5日，天桥区教育和体育局召开2021年度优质高效科室考核评比现场述职会。区纪委监委派驻第四纪检监察组副组长李玉荣，区教体局领导班子成员，局机关全体科室负责人及工作人员代表，部分中小学幼儿园校（园）长参加会议。

会上，12名科室负责人依次进行述职发言。

办公室以一年四季、日常工作为脉络，聚焦2021年关键大事件，全面梳理全年核心工作，聚力攻坚、重点突破，展现了扎实稳健的工作作风和拼搏奋进的工作状态。

督导室汇聚合力，推动“五项管理”政策落实落地见效；立足职能，扎实开展区县政府教育履职评价；顺应时代，修订形成爱生学校业务工作评估标准；注重实践，整体提升督学队伍督导能力；主题鲜明，助力语言文字工作结出丰硕成果。

团委以“坚守品质”为主题，持之以恒坚守“双研”“双优”“双精”三种品质，不断完善顶层设计、注重过程管理、追求精彩结果，奋力走在全市德育工作最前列，创建天桥德育新品牌。

配套学校建设工作组努力践行“天桥最好的公共设施一定是教育设施”的承诺，全面融入全区城市更新一盘棋，统筹规划、凝心聚力，加快教育基础设施现代化建设，保证优质教育资源高效化供给。

纪检监察室秉持监督保障、严肃执纪的主责主业，通过召开党风廉政建设工作会议、落实群众身边的腐败和不正之风专项整治工作、组织廉政培训等有力举措，将纪检监察工作守正创新，促进了教育系统党风廉政建设的内化与觉醒。

继续教育科秉承项目负责制下的协调一致，精准选取教师培训的核心工作，通过全员研修、骨干培训、新教师研训、种子教师培养、卓越教师“进阶式”培养工程等“战练结合”的培训循环圈，使区域培训课程体系日臻完善。

体卫艺科从大棋局、大视野、大引擎、大担当四个维度出发，开启体育工作新里程，奠定美育工作新格局，书写科技工作新速度，树立卫生工作新坐标，守正创新锐意进取，推动天桥学子全面健康发展。

学前教育科以“山东省实施学前教育三年行动计划”先进单位等傲人成绩，集团化办园的迅速崛起，建立“四力”教师培养模式，开通“一网通办”网上招生便捷通道等，打造了区域学前教育数不清的“之最”，让优质园所遍地开花，让天桥孩子健康成长。

组织科以“求解”为中心，破解了干部“一选定终生”、党员“入党一阵子”、党建“学干两张皮”的三大难题，补充了梯队、强化了意识、凸显了作用，体现了对问题不避不退，对策略孜孜以求的工作作风。

民继科以“双减”政策为指引，经历重重考验，带领全区民办培训机构细剖析、重规划、谋转型，果断治理“冒烟”“爆雷”机构，积极应对舆情风险防控，顺利化解“双减”政策后的培训行业波动，塑造了天桥社区教育品牌的新态势。

人事科把“落实”作为教师队伍建设工作的关键词和主旋律，着力促改革、破瓶颈、提待遇、补师资，促进全区师资的均衡配置，保持教师队伍的整体稳定，激发教师队伍的蓬勃活力。

中学教研科利用信息技术支持开展线上教学视导，加强教研工作月报为学校搭建提炼工作经验、展示工作亮点、交流学习的平台，通过梳理教学工作月主题推动“双减”工作落地落实，锚定目标精准发力，最终使学考成绩取得突破性进展，稳居全市第一方阵。

区教体局副局长、区委教育工委副书记亓连喜主持会议。

区教体局局长、党组书记、区委教育工委常务副书记张萍讲话。她指出，新时代教育者面对的是育人模式的整体变革，我们要善于发现与探究，勇于实践与反思，大胆推进改革创新。围绕“改革创新”，全系统上下要坚持正确的方向、强化战略的谋划、把握创新的起点、推进改革的落实，争取在2022年打造更多的天桥教育品牌，实现更多的创新突破，不断推动天桥教育取得发展进步的新生机与新活力。

新的一年，天桥区教体局将坚持变中求新、变中求进、变中突破，进一步强化抓创新、谋创新的使命感和紧迫感，凭着“敢闯敢冒”的精神气魄，持续奋战、久久为功，在教育高质量发展的征程中迈出更大步伐、创造更大业绩。