“优质教育一定是德智体美劳全面发展的教育。”“素质、能力高的学生，学习成绩一定好。”“要给老师爱上班的理由，给学生爱上学的动力。”“要通过作业改革、丰富的社团活动，牢牢的把学生吸引在学校，真正落实好‘双减’。”在8月30日下午举行的历下区教体系统2021年秋季学期工作部署会上，历下区教体局党组书记、局长孟薇如是说，显示出历下教育做好新学期工作的决心和智慧。

会上，教体局各分管领导安排部署了新学期的各项工作，局党组书记、局长孟薇做了讲话。她首先回顾了历下教育春季学期取得的成绩，随后为秋季学期的工作绘制了“发展路线图”，表示历下教育要继续以“八个聚焦、八大行动”为主线抓好六项重点任务，努力办好让人民满意的“高质量教育”。

历下教育上半年忙什么

今年以来，在区委区政府的坚强领导下，教体局围绕“人民满意”这个中心，以“八个聚焦、八大行动”工作主线，取得了多项优异成绩，全区教体工作质量、群众满意度、教师幸福指数得到进一步提高。

“八大聚焦、八大行动”：聚焦党建引领，加强党对教育工作的全面领导；聚焦教育资源需求，大力实施基础教育设施建设行动；聚焦高质量教师队伍，大力实施人才培育、名师引领行动；聚焦综合素质提升，大力实施减负提质、内涵发展行动；聚焦个性化学习和课程资源，大力实施“智慧教育+”行动；聚焦亲子教育、家长学校，大力实施“家校社”共育行动；聚焦心理健康与校园安全，大力实施“心助力”计划和“平安校园”行动；聚焦群众体育，大力实施全民健身行动。

1.聚焦党建引领，加强党对教育工作的全面领导。

一是压实责任，贯彻落实全面从严治党。二是硬实行动，做好党史学习教育。三是做实转化，推动基层党建工作晋位升级。

2.聚焦教育资源需求，大力实施基础教育设施建设行动。

全面落实《中心城区基础教育设施建设三年规划》，秋季新投入使用丁家安置区配建中小学、伴山居幼儿园等16所学校、幼儿园，新增学位1.5万个；同步加大对历下一幼、燕山中学等校舍、设施的维修和改造，进一步提升基础教育办学条件。

3.聚焦高质量教师队伍，大力实施人才培育、名师引领行动

一是优化政策，做强“外引”。引进高层次人才（齐鲁名校长）1名，引进优秀毕业生85人，招聘教职工481人，共计567人。二是丰富形式，做实“内培”。制定青年干部培养培训规划。今年有5名校长评为特级校长，4名教师获评第十批山东省特级教师，2人被评为2021年度山东省教书育人楷模。

4.聚焦综合素质提升，大力实施减负提质、内涵发展行动

五育并举，构建德智体美劳全方位育人体系。一是生本化实施新时代德育改革。6所学校荣获省市“一校一案”优秀德育实施方案，燕柳小学的德育案例被推荐参加全国评选。二是创新化实施“爱学课堂”课堂改革。三是区域化实施“三个优化”和“四个建立”教改。四是特色化实施新时代学校体育美育和劳动教育。

5.聚焦个性化学习和课程资源，大力实施“智慧教育+”行动

大力实施“智慧校园、智慧课堂、智慧教研、智慧培训、智慧评估、AI＋创新、智慧管理”七大行动，建立教育“数字大脑”智能体系，“高标准、广覆盖、保安全”信息化基础建设100%覆盖，专网支持“校级漫游”。加强“人工智能+教育”的融合，开展“云教研”3万余人次；建立了以大数据为支撑的学情追踪测评体系。被评为全国智能研修平台应用试点试验区并在全国试点工作启动会上作经验介绍，成为济南市唯一入选区县；获评山东省智慧教育示范区；全国第二批人工智能助推教师队伍建设试点工作已被省厅推荐到教育部。

6.聚焦亲子教育、家长学校，大力实施“家校社”共育行动

在全省率先推出“家育·历下”线上家校共育大讲堂，注册家长近6万人，“家长空间”课程开放1万余节，家长学习课程次数已达8万次。搭建了“学校主力、家庭主场、社区助力”三位一体的家校社“共育场”。在全市率先推出“百家协同育人”线下基地，全区54所中小学携手街道社区成立少工委，拓展家门口的少先队社会实践平台。

7.聚焦心理健康与校园安全，大力实施“心助力”计划和“平安校园”行动

启动首批心理健康特色学校评选，对51所学校心理工作室开展星级评定。完成全区心理教师配备、中小学心理辅导室配备、心理专用心理教室配备、心理监控智能化和网络化覆盖四个100%。进行心理专职教师第二轮轮训，培训专兼职教师2512人次。成功承办山东省心理健康月启动仪式，举办心理关爱行动、心理讲座心理课堂134场。历下心理健康教育始终走在全省前列。《中国教育报》头条专题报道历下心理教育特色，省教育厅发文全省推广。

“三个强化”积极打造“平安校园”：一是强化责任落实。二是强化源头预防。三是强化联动管理。

8.聚焦群众体育，大力实施全民健身行动

一是扎实推进全民健身与全民健康深度融合，积极推进群众体育全面发展；二是加大教体融合，推动全民健身和竞技体育共促共进。在济南市第八届青少年运动会上，历下区以197.5枚的金牌数位列区县榜首，并荣获金牌总数、奖牌总数、团体总分三项第一名。其中游泳项目在58项比赛中取得51金25银23铜，创历史最好成绩。

9.着力服务保障，全面提升教育综合水平

一是学前教育创新建立“三纵三横”多元管理体系和“6+3+n”年轻干部、骨干教师、行政与教学的双向双轨培养机制，成立幼小联合教研共同体，形成“‘放手’+‘动手’+‘牵手’=衔接”的家园校社共育模式。

二是强化中小学“五项管理”，推进“双减”落地落实。首先是优化五项管理。制定了“五个加强、五个确保”的五项管理工作目标，积极协调联动家庭、学校、社区三方，形成同频共振的协同育人管理机制；其次是推出多项“双减”落实举措；再次是完善服务。发布了《关于进一步做好中小学课后服务工作的实施意见》，对课后服务进一步规范化、细致化、特色化。目前，全区课后延时服务覆盖率达100%。参与午间配餐学生3万余人，同比增加4%；参加下午课后延时服务学生2万7千余人，同比增加17%。

历下教育下半年怎么干

结合上半年的工作，孟薇对历下教育下半年的重点工作进行了部署。

1.抓党建，全面加强党对教育工作的领导。加强党的政治建设、思想建设、组织建设、阵地建设，建立科学的党支部“堡垒指数”管理体系；深入开展基层党组织评星定级，创新建设“党建+思政”示范点，实施“一校一品”党建品牌创建工程；着力破解“两新组织”工作难题，成立联合党支部，建立两新组织专项经费申请制度和党员进出电子档案。

2.谋发展，全力构建教育高质量发展新格局。高质量编制好历下教育体育事业“十四五”规划；二要加快推进基础教育设施三年行动计划，扩大教育资源供给；三要以济南市第二批“三类学校”创建工作为契机，开展“三类学校”创建，促进全区学校齐头并进、全面发展。

3.育名师，全力打造教育人才高地。一要修订中小学校长职级制改革实施方案，形成教育家办学的政策导向和激励机制，完成新一轮校长职级制聘任工作和新一轮中层干部聘任工作，做好“优秀后备干部培养”；二要继续实施“教育局长突破项目”和“中小学（幼儿园）书记校长改革创新亮点项目”，培育推广一批历下教育改革与制度创新典型案例；三要抓好“三支队伍”培养、抓实全体教师“追光成长”培训；四要做好全员全方位全过程师德师风建设，继续对在职教师有偿补课等师德失范行为进行高压治理。

4.强创新，全面深化教育综合改革。一要全面落实“双减”工作要求，加大对校外培训机构的管理与治理；二要大力推进“爱学课堂”“爱做作业”“智慧教育+”等高效教学改革，切实提高教育教学质量；三要持续完善午间配餐和课后延时服务，全力做好保障。

5.固素养，全面落实立德树人根本任务。一要继续推进“行走的思政课”，探索形成思政改革的“历下经验”；二要充分发挥好“百家协同育人基地”的作用，构建政府支持、部门联动、学校主体、社会参与的一体化育人体系；三要加强新时代体育、美育和劳动教育的融合改革；四要扎实推进未成年人“培根”教育，擦亮“寻根筑梦”“红领巾寻访”等德育品牌。

6.重预防，全力维护教育领域安全稳定。一要坚决把好意识形态安全关。结合思政教育，切实加强意识形态工作，强化底线思维和风险意识，提高舆情处置能力，全力保障教育生态健康向上；二要坚决把好疫情防控安全关。提前做好秋季开学方案和疫情防控预案，确保万无一失；三要坚决守好校园安全关。利用课堂主渠道，上好安全教育课，加强公安、住建、交通、消防、市场监管、应急管理等部门联动，做好安全隐患排查整治和联合督导检查，打造平安校园。

孟薇指出，行至半路当更加奋进。2021年还剩下4个月的时间，面对新时代教体事业高质量发展的新形势、新挑战，我们要在全省、全市教育发展的大格局中，在历下区建设国际化一流中心城区的大发展中，明确方向，找准定位，锚定目标，以时不我待的紧迫感，以思变求变的精神，担当实干的状态，确保“十四五”起好步，全年工作任务收好尾！

局领导班子成员、全区学校、幼儿园党政负责人、局机关科室负责人共计100余人参加了会议。(来源：济南日报、办公室）