8月26日下午，市教育局召开全市教育会计基础规范化、预算绩效管理、中小学食堂财务管理培训会议暨现场观摩活动。会议在济南商贸学校设主会场，历下区盛景小学、历下区盛和小学和济南市燕山学校（小学部）分别设分会场。会议的主要目的是紧紧围绕服务全市教育工作大局，聚焦全市教育系统财会人员作风能力建设，组织开展理论学习提升、业务技能培训、岗位练兵比武、创新经验推广、会计协作组交流以及一对一结对指导等活动，夯实会计基础工作规范化基础、进一步加强预算绩效管理、规范中小学食堂财务管理、加强廉政建设及时做好风险防控排查梳理工作，引导和激励全市教育系统财会人员明确目标定位，聚焦短板弱项，按照提素质、增本领的原则，牢固树立爱岗敬业精神，严格遵守财经法规，推动教育财会人员主动担当作为，以点带面、共同提升,努力构建会计基础工作规范化长效机制。

本次会议邀请山东省教育厅财务专家赵健同志授课，财审处结合我市实际，对会计基础规范化、预算绩效管理、中小学食堂财务管理提出具体工作要求。对各级学校财务人员在规范填制会计凭证、规范登记会计账簿、规范编制财务报告及报表、建立健全会计档案管理制度、实现对财务收支、预算执行情况、实物、款项的有效监督、严格执行财产清查制度等方面提出了工作要求。

会议要求各级学校、区县教体局要全面梳理汇总专项整治以来发现各类问题，紧盯建章立制、食堂定价、风险防范、大宗食材采购、配餐企业招标、食堂标准化建设等问题易出多发领域，突出重点，以查促改，推动专项整治取得实效。下一步，将重点围绕区县制定中小学食堂财务管理办法，指导所属中小学制定食堂财务管理制度，单独设立食堂会计账簿或账户，自营食堂历年累计结余控制在年度收入3%和社会力量承包或委托经营食堂微利空间及合同约定，学校风险防控排查及责任书签订等工作开展实地检查，切实维护学生利益。

会议指出，各学校要重视绩效评价与结果应用，强化绩效管理激励约束，下一步将创建以局重点工作完成率为核心的评价应用新机制，实现资金分配与重点工作完成情况、区县履职评价结果和安全稳定考评结果等指标的有机结合。试点开展成本预算绩效管理和单位整体支出绩效工作。以建立重点工作履职评价结果应用新机制为突破口，采取正向激励、奖勤罚懒等措施，加大对生均拨款和专项经费的奖励和压减力度。加强预算绩效管理，确保预算绩效管理提质增效。

会议强调，全市各级学校要认真学习《财务管理风险防控点自我纠偏清单》100条，对《清单》中列举的财务管理十七类问题认真研读并熟练掌握，全面排查梳理学校财务管理各个环节的工作，认真自查，发现问题及时纠正，下一步将采取以考代训的方式，对直属学校此项工作进行考评。

会后，与会人员现场观摩了历下区会计基础规范展示，并开展业务交流，取得了良好效果，对今后一段时期如何做好会计基础工作具有很强的指导意义。与会人员纷纷表示，要以此次培训观摩活动为契机，正视不足，比肩先进，牢固树立责任意识，严格履职尽责，切实提高会计基础工作规范化管理水平和服务保障能力，全面贯彻落实强省会战略和全市教育办公系统作风能力提升行动工作方案，确保我市教育财务管理水平走在全省前列。

区县教体局计财科长及直属学校财务人员、直属学校（事业单位）主管会计共约200人参加会议。